2023——2024学年度第一学期办公室工作计划

本学期办公室工作以学校工作计划为指导，以“真•实”教育理念为引领，以“内涵式发展”的道路为方向，以“稳中求发展，细节中求质量，实干中求实效，创新中求特色”为总目标,全心全意为师生服务，树立“耐心•细致•有效”的工作作风，脚踏实地完成好每一项工作。

一、指导思想

以学校2023-2024学年度第一学期工作计划为指导，以教育教学工作为中心，以“运转有序，协调有力，督促有效，服务到位”为分目标，树立“以人为本”的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素质，在全校教职工的积极和配合下，有目的、有条理、高效率的完成工作，为学校提质量，创业绩而服务。

二、常规工作

1.沟通协调，统筹兼顾。做好桥梁纽带，努力做好领导和教师之间的沟通和协调工作。坚持重大问题归口报告，上情下达及时、准确，做各部门之间沟通的桥梁，更好地为教育教学服务。

2.明确重点，恪尽职守。做好人事、劳资、统计、印信等管理工作；平稳做好职称晋升、岗位晋级工作。

3.日常管理，规范精细。保障学校日常管理工作顺利开展；做好人事档案、文书档案、业务档案的管理工作；做好文件的收发工作；做好计划、总结、通知、文件、方案等起草工作。

4.校规校纪，确保落实。完善各项检查制度，加大考勤、值班、车辆管理等工作的检查力度。

5.洞悉舆情，严密监控。对师生、家长进行思想教育，遏制负面舆论；增强涉教舆情处理力量；对网络舆情进行严密监管，有严格的网格化管理办法，构建外部、内部双重网络舆情管控网，保证第一时间发现并处理问题。

三、重点工作

1.进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、积极配合、充分协调是办公室的主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真科学的做好部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档。确保以教育教学为中心，各方面通力合作，默契配合。坚持重大问题报告制度，做好各部门之间沟通的桥梁；顾大局、识大体，维护好学校中层干部及领导班子的团结合作，提高工作效率。

2.做好学校文函档案管理工作，根据档案管理要求，完善档案管理制度，进一步完善人事档案和加强文书档案管理。人事档案室检修监控镜头，防盗窗、密码柜、防盗警报等设备，逐步完善，规范管理。文书档案要注意收集整理，体现学校办学理念和水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范。做好档案利用工作，更好的为教育教学及各项工作服务。

3.做好校务公开工作，增加公平、公正、公开的透明度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中及时做到公开。

4.创建有特色的校园文化，优化育人环境，提升校园文化品位，加强校园网页、阅报栏和宣传栏等文化载体建设。继续做好文明创建工作，巩固并发展文明建设成果。

5.按时完成招聘教师、人事统计及有关报表工作。收集整理学校办学基本数据要求，编制学校基本情况介绍，向学校有关部门提供数据查询和信息咨询服务。

6.协助安全处做好安全稳定工作，做好值班、带班工作安排，督促检查值班人员、带班领导按时到岗并做好安全记录；认真排查不稳定因素，及时化解各类矛盾纠纷。

7.树立服务意识，公平公正的做好各项人事工作，配合校长做好教职工绩效考核、日常考勤、调增工资、评职晋级等工作。

8、做好舆情监控工作，分别设立网站安全管理员和网络安全管理员，对网络舆情进行严格的监管，出台严格的网格化管理办法，构建外部、内部双重网络舆情管控网，保证第一时间发现并第一时间处理问题。

四、具体工作安排

八月份：

1.学校工作计划征求意见后下发到各个部门，布置各部门负责人根据学校工作计划与主管校长共同研讨后制定部门计划。

2.做好新学期开学前的行事安排及一切准备工作。

3.做好与滨海新区实验学校合作办学人员调换等相关工作。

4.做好四个校区新学期教师升旗仪式站位图调整工作。

5.统计当月出缺勤，核算奖励性绩效工资。

九月份：

1.与新招聘教师签约，办理入职手续，签订补充合同。

2.调查上报困难教职工（党员）情况及因重病不任课情况。

3.做好庆祝教师节活动。

4.为筹备校运动会做好协调工作。

5.做好国庆节期间值班工作。

6.完善整理后调入教师档案。

7.岗位核定、调转相关工作。

8.上报教育教师信息系统。

9.报送上级主管部门布置的教育事业统计季度报表

10.市政府教育督导布置的填报工作

11.统计当月出缺勤，核算奖励性绩效工资。

十月份：

1.学校人事档案材料系统核查、整理、装订。

2.为后调转教师办理人事关系。

3.为后调入教师办理职称和工资的批复。

4.报送上级主管部门布置的教育事业统计年度报表

5.统计当月出缺勤，核算奖励性绩效工资。

十一月：

1.学校人事档案材料系统核查、整理、装订。

2. 文书档案整理归档，查缺补漏。

3.准备职称评聘工作。

4.统计当月出缺勤，核算奖励性绩效工资。

十二月：

1.协助工会做好教师迎新年联欢会演出筹备工作。

2.整理编撰学校大事记。

3.撰写本部门工作总结。

4.做好岗位晋级工作。

5.迎接档案检查工作。

6.统计当月出缺勤，核算奖励性绩效工资。

一月：

1.做好放寒假前的学校工作安排。

2.做好全校期末工作总结大会。

3.督促、整理收集学校各部门工作总结。

4.做好年度考核评比工作。

5.做好假前各部门材料的催缴、上交、整理、归档工作。

6.统计当月出缺勤，核算奖励性绩效工资。