2018——2019学年度下学期办公室工作计划

本学期，办公室将在学校党委和行政的正确领导下，根据学校工作的总体要求，本着“依托学校内涵发展，促进教育质量提升”的工作方针，落实学校“十三五”发展规划、改革和发展中期规划，以实现创建全国先进、省内一流、全市领先学校为工作目标，以“依法治校、按程行事”为管理目标，秉持公平、公正原则，实行民主管理，充分发挥办公室的职能，有目的、有条理、高效率地开展工作，特制定本学期工作计划。

一、树立政治意识，做好党务工作。

根据教育局党委工作部署，及时做好各阶段的组织安排工作，做好党务会议、活动记录，并将相关情况及材料及时报送上级主管部门。

1、组织建设：完成党员花名册更新工作；新调入教师组织关系的调动；党费的收缴；党务工作资料的整理、归档。

2、思想建设：加强学习，协助学校党委开展各项活动。进一步强化教职工思想政治工作，加强党风廉政建设。A：制定各类学习计划，落实各类学习制度，政治学习隔周一次，党员活动隔周一次，采用自学和集体学习的方式，定期检查学习心得体会和记录。B：拟定措施，保证各类学习的落实，并确保学习内容在工作中的实效性。做好会议记录，严格进行考勤和检查。

3、师德建设:以“师德高尚，精神饱满，素养领先”为目标，运用管理、培训和鼓励手段，打造全市一流的教师和干部队伍。

以《中小学教师职业道德规范》为标准，增强教职工归属感、荣誉感和凝聚力，培育教师职业意识和知识分子身份意识，增强责任心和提高教师自律水平，严格规范管理，加强教育引导和处罚力度，利用好学生和家长监督评价，提高师德水平，遏制不良风气，保持学校和教师良好形象，扭转有偿补课现有局面，杜绝“三乱”问题。

二、树立服务意识，做好桥梁纽带。

办公室是一个综合性服务部门，是教师和领导之间沟通的桥梁和纽带。努力做好沟通和协调工作，将教职工的思想、行动及时向有关领导反映，针对教师中合情合理，自己又力所能及的事情，坚持与教职工一道解决实际困难，为教职工办实事、办好事，做教职工的贴心人。比如教职工及家属生病、家庭有困难等等，协调校领导和相关部门尽可能的上门慰问和帮助。坚持重大问题归口报告，上情下达，下情上达及时、准确，做各部门之间沟通的桥梁。做好来人来客的接待工作。

三、树立责任意识，做好人事管理工作。

1、加强考勤管理，实行每天部门抽查、每周不定时普查、随时监控调查相结合的方式加强考勤，结果在周例会上通报，每月向全校公布，根据出缺勤情况核算津补贴。

2、完成事业单位工作人员年度考核工作。

3、完成调转人员的编制、工资、职称等审批工作。

4、完成晋级工资、薪级工资的调资工作。

5、按照学校新改革的职称评定办法做好职称评定工作。

6、完成专技空余岗位的补岗评聘、评职称人员的上册、资格证、聘任证的办理工作。

四、树立“精细”意识，保障学校日常管理工作顺利开展。

1、及时发出会议、工作安排、节假日放假安排、周行事表等通知。安排好工作日、休息日、节假日的值班和安全保卫工作。

2、逐步完善我校档案管理办法，促进档案管理规范化。根据档案工作要求，进一步建立和规范分门别类的文书、基建、教学、照片等各类档案，提高档案的查阅效率，努力为学校工作服务、为师生服务；要及时做好各类检查评估的材料准备和归档工作。

3、做好学校行政会议、教师会议和其它重要会议的记录工作。

4、办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作，收文、发文工作。并按档案局、保密局要求将文件归档。

5、起草并拟定好学校各种规划、计划、决议、总结、通知、通告等。

6、与各部门协调撰写大事记。

7、管理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信。

8、及时了解和收集学校各项工作的开展情况，加强与各处室的信息沟通，及时以书面和校园网的形式向广大教职工和社会通报学校的工作动态。

9、认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档。完成人事、工资统计报表。 做好中小学基层报表。

10、对车辆进行科学、合理的管理，保证节约、合理的使用。规范出车制度，每天根据外出办事人员的实际情况，合理的安排路线和对人员进行分组，节省开支，降低运行的成本。

五、树立宣传意识，为学校发展营造良好的舆论环境。

积极加强与新闻媒体的联系，对学校的各项工作及时、有效的进行报道。努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增强办学的信誉度。

以上是办公室本学期工作计划，办公室将高效、高质地完成，与各部门携手并进，为创建全国先进、省内一流、全市领先的学校迈进，为我市建设辽西教育中心城市做出贡献！